一、招聘岗位计划

(一)管理岗位(14人)

岗位 数量 备注
教学副校长 1 初中1人
后勤副校长 1
董事长助理 1
德育主任 3 小学、初中、高中各1人
教务主任 3 小学、初中、高中各1人
教科主任 3 小学、初中、高中各1人
办公室主任 1
后勤主任 1
合计 14

(二)高中教师岗位(8人)

学科 招聘计划
应届(人) 骨干(人) 合计人数(人)
语文 1 1 2
物理 1 1 2
地理 1 1 2
信息学(竞赛方向) 1 1 2
合计 4 4 8

(三)初中骨干教师岗位(3人)

学科 招聘计划
骨干或学科带头人(人) 合计人数(人)
语文 1 1
数学 1 1
英语 1 1
合计 3 3

(四)小学教师岗位(12人)

学科 招聘计划
应届(人) 骨干(人) 合计人数(人)
语文 1 1 2
数学 0 1 1
英语 1 1 2
道法 1 1 2
体育

(足球、乒乓球方向)

1 1 2
科学 0 1 1
信息学 1 1 2
合计 5 7 12

(五)行政教辅人员(4人)

岗位 人数 备注
董事长办公室干事 1 汉语言文学专业或人力资源管理专业
办公室宣传干事 1 新闻学、汉语言文学专业
教务专职干事 1
招生办干事 1 汉语言文学、文秘、新闻等相关专业
合计 4

二、聘任条件

(一)各岗位公共的基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,身体健康,服从安排,爱生敬业。

2.具备相应级别的资格证书,普通话水平达二乙或以上等级(语文、英语、音乐必须二甲或以上等级),已取得相应的计算机证书。

3.应聘教师岗位须专业对口,要求具备教育部门认可的大学本科毕业及以上学历。所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。

4.认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念,爱岗敬业,富有开拓精神和创新精神,具有较强的团队合作意识和抗压能力。

(二)管理干部聘用条件

1、思想素养好,具有教师资格证及相关管理岗位工作经验,在区域内具有较好的影响力。

2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

(三)学科带头人聘用条件

1、副高级及以上职称,具有科学精神和改革创新意识,教学效果好;具有较强的教研能力和团队领导力。有教研组长或3年以上备课组长经历优先;具有相关资质的市级及以上骨干教师或正高级教师、特级教师优先;在本区域具有较大影响力。(特别优秀可放宽职称要求)

2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

(四)骨干教师聘用条件

1、中级以上职称,工作6年及以上,具有较高教育教学素养,教学能力突出,教学效果好;担任过毕业班教学工作(小学要求担任过高年级教学工作);具有一定的教研能力;有教育教学管理岗位经历优先(如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等)。(特别优秀可放宽职称要求)

2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

(五)年轻精英教师(含毕业生)聘用条件

1、具有相关岗位经历,教育教学成绩优秀的年轻精英教师;

2、学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。

(六)行政教辅人员聘用条件

1、思想素养好,具有相关岗位工作经验。

2、董事长办公室干事需汉语言文学专业或人力资源管理专业毕业,有工作经验者优先。

3、办公室宣传干事需新闻学、汉语言文学专业毕业,具有深厚的文字功底,本科以上学历(研究生学历优先),熟练掌握办公软件操作。

4、教务专职干事、招生办干事需本科以上学历,熟练掌握办公软件操作,具有较强的文字功底。

5、行政教辅岗位人员年龄35周岁以下。

三、福利待遇

1、副校长、董事长助理和中层管理干部实行年薪制,待遇面议,按相关制度购买五险一金。

2、学科带头人:经学校招聘领导小组认定后,实行年薪制,小学年薪在20万元以上、初中年薪在25万元以上,高中年薪在30万元以上(按相关制度另外购买五险一金)。一般渠道引进教师(符合市直企事业单位人才引进政策的除外,具体见第5点)一次性给予15万元的人才引进补贴;过渡期间,免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿,特别优秀者可升级住宿条件。

3、骨干教师:经学校招聘领导小组认定后,实行年薪制,小学年薪在12—14万元、初中年薪在14—16万元,高中年薪在15—18万元(按相关制度另外购买五险一金)。一般渠道引进教师(符合市直企事业单位人才引进政策的除外,具体见第5点)按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿,特别优秀者可升级住宿条件。无人才引进补贴。

4、年轻精英教师:平均工资水平高于本地区同类型学校(小学教师平均工资6000元/月,不低于5000元/月;初中教师平均工资7000元/月.不低于6000元/月;高中教师平均工资9000元/月,不低于8000元/月;上述待遇含五险一金);一般渠道引进教师(符合市直企事业单位人才引进政策的除外,具体见第5点)按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供过渡性公寓住宿或提供住房补贴。

5、如达到怀化市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才招聘岗位要求,人才引进补贴按如下标准:正高级专业技术职称人才一次性补贴35万元;全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才一次性补贴25万元;全日制硕士研究生一次性补贴4万元。

6、行政教辅人员:工资待遇面谈。

7、学校提供灵活的用人制度,职称晋级不受编制指标限制;

8、社会保障:学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。(备注:上面所述待遇均包含五险一金)

9、组织管理干部、教师参加各级各类培训,与雅礼教育集团实行联动机制,提供高层次的成长平台。

10、教师子女就读本校学杂费减半。

四、免笔试、试教说明

下列情况可免笔试、试教或优先录取:

1、免笔试及试教:正高级、特级教师。

2、免笔试:副高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师(如:参加国家级、省级骨干教师培训班结业,获得市级骨干教师资格);数学、物理、生物、信息学竞赛教练,辅导学生获得省级一等奖以上。

3、优先录取:担任过3年及以上班主任、教研组长、年级组长等职。

、应聘流程

1、报名

方式将个人应聘简历及相关资料发送邮箱178538669@qq.com,即日起开始报名。

方式登陆怀化市雅礼实验学校官网http://hhylsyxx.com“招聘专栏”—“招聘职位”,点击申请,填写应聘相关资料进行报名。

报名截止日期:2020年6月18日(骨干教师常年可报名)

报名材料:本人身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》、职称证书、其他有关证书、自我推荐材料等。(以上材料均为原件,并上交复印件1份)

注意:以上报名资料均在面试现场提交和查验。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假,一律取消其考试、录用资格。

2、笔试

通过资格审查的应聘者按所学专业统一参加笔试,具体时间另行电话通知。

3、试教

通过笔试的应聘者参加试教,试教时间、具体方案和安排另行公布。

4、综合面试

5、体检

6、签订劳动合同

、联系方式

联 系 人:陈老师、雷老师

联系电话:0745-2855369/15874537859、14786934706

了解学校详情,请登陆学校网站:http://www.hhylsyxx.com/

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学校简介

“子所雅言,诗书执礼”。雅礼之名,即取自《论语》中的这句话,同时,雅礼又与美国耶鲁大学有着悠久的历史渊源,亦谐音“耶鲁”。1906年,这座圆融中西、兼容并蓄的学府开启了她的伟大教育梦想,百又十二年,不忘初心,勇于创新,锐意进取,雅礼中学荣膺全省首批挂牌的省重点中学、全国文明单位、首批“全国现代教育技术实验学校”、?“全国体育传统项目学校”等荣誉称号,优秀学子可谓灿若星河,其中有金岳霖、李星学等15位两院院士,有厉以宁、梅可望等为代表的学界巨子,以柳直荀为代表的革命志士,以“中国辛德勒”——何凤山为代表的著名外交活动家,在湖湘教育的原野上已成就出煌煌盛名。

深度合作,高端定位。2017年3月,在各级政府的大力支持下,雅礼中学和怀化教育深度合作,在星城以外的地州市创办了第一所分校——怀化市雅礼实验学校,一所市直民办公助的寄宿制学校。雅礼教育集团给予学校高端定位:把雅礼的传统,把雅礼的优势,把雅礼资源,汇集于怀化雅礼,派出校长、副校长、学科带头人和骨干教师等精英团队进行整体管理,用信心和决心把怀化雅礼办成“省内一流、全国知名”的优质学校。

环境优雅,设施一流。学校占地面积128亩,安静清幽,书香四溢。互联网+多媒体、常态录播、数字广播、LED护眼灯、中央空调置入每间智慧教室,引入智慧校园管理系统,处处彰显现代化的特征。校园文化布置体现雅礼文化元素,有公、勤、诚、朴的校训文化石,有厚重气息的雅礼徽标,有雅礼模式的教室文化布置,孩子们亦身着梦寐以求的雅礼校服浸润于书声朗朗之中。目前,学校已被评为“湖南省优秀民办学校”、“湖南省园林式单位”、“湖南省食品安全示范学校”、“ 湖南省健康学校”、“怀化市安全文明校园”、“ 怀化市心理健康示范校”、“怀化市小学中华传统文化教育特色学校”。

名师引领,资源共享。学校秉承雅礼“为学生终身发展奠基”的理念,恪守?“公、勤、诚、朴”的校训,共享雅礼教育管理,由长沙市长雅中学副校长、长沙市第三、四届生物骨干教师、长沙市卓越教师黎云全面主持学校工作,雅礼中学特级教师、信息学首席名师朱全民,长沙市骨干教师田锋、周述乔、张新民、范韵、罗浩、戴雄燕等集团优秀教师以及南雅中学金牌教练胡润秋领衔教学;共享雅礼教学资源,全面引入雅礼育人体系和课程设置,开展“青蓝工程”、“青年骨干教师培养工程”、“集团同课异构”等序列教研,共享人才培养平台,打造一支“理念先进、富有创新、满载荣誉、智慧担当”的优秀教师队伍,为同学们扬帆梦想保驾护航。近两年来,学校教师参加市级以上教学竞赛和教研获奖78人次,其中国家级特等奖1人次,省级一等奖17人次,市级一等奖16人次。

育人为本,活力生长。学校全面实施开放教育、个性教育、自主教育策略,践行教育部卓越校长领航工程刘维朝校长工作室关于“涵养学校生命气象”研究成果,引入雅礼教育模式,实行德育课程化、主题化、联动化、个性化,倡导“关注生命、尊重规律、高效创新”的课堂教学理念,构建氛围浓郁的整体式书香校园,在区域内率先实行不超过45人的小班额教学,开发近30门的校本选修课程,对接雅礼体系发展数学竞赛、信息学竞赛、英语口语、校园足球、乐器演奏、形体舞蹈等特色教学,着力培养“身着阳光、腹有诗书、心系家国”的新时代好少年,透出一种独特的雅礼气质。在雅礼教育集团18所学校联考,学生取得各项指标名列前茅的好成绩,主城区学科抽查中,学生综合成绩领跑怀化。

怀梦致远,雅心而行。全体怀雅人正秉承百年雅礼的文化传统、育人宗旨、管理理念,并不断创新与超越,以“经天纬地才能,由学问成就;及时奋发精神,好担当宇宙”的雅礼气魄,建设富有品质、富有温度、富有活力、富有担当的现代化一流学校!